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Archive for 6/06/12

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Anteayer fue un día dorado para la propaganda neoliberal. Los mitos y las mentiras sostenidas sobre la nada tuvieron amplio eco. Primero, por la mañana, en Radio Nacional de España. El presidente de Mercadona, Juan Roig, nos contó que los españoles debíamos trabajar más. Lo que no nos contó es si debíamos trabajar todos o solo los necesarios para aumentar los beneficios empresariales. Juan Roig es partidario de que trabajemos “como chinos”, espero que no se refiera a que trabajemos bajo su nivel de explotación y sus salarios de miseria – aunque con la nueva reforma laboral que pisotea los derechos de los trabajadores tengo mis dudas – Imagino que no quiere eso, porque él se ha subido el sueldo un 73% este año y, lo que no quieres para ti no debes imponérselo a los demás.

Los datos desmienten que debamos trabajar más. O por lo menos no trabajar más en el sentido que ellos quieren. Los griegos son los europeos que trabajan más horas, eso no les libró de la crisis y tampoco parece que vaya a hacer mejorar su situación…

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No solo la productividad no tiene que ver con trabajar más horas, sino que, en España la productividad no está alejada de la alemana, por poner un ejemplo. Todo lo contrario la productividad española en términos reales ha sido mayor que la alemana. Lo que ha lastrado la productividad española es la inflación…

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Una inflación que ha crecido por encima de la media europea debido a los altos beneficios empresariales. A los altos precios y bajos salarios, que han permitido amplios márgenes de beneficios, que han hundido el poder adquisitivo de las familias españolas. Desde la llegada de euro los precios han subido el triple que los sueldos. La cesta de la compra subió un 48% y el salario medio un 14%…

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Está vertiginosa subida de los precios nos ha igualado con los países europeos más caros…

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Pero, sólo en precios, porque nuestros salarios siguen estando a la cola de Europa. Teniendo el ejemplo de un salario mínimo ridículo, que te permite, al mismo tiempo, trabajar y ser pobre…

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Como podemos observar hemos vivido una época para la mayoría de la población de precios disparados y salarios cayendo. Los asalariados han perdido 12 puntos de renta real solo durante los cinco años de crisis. Pero es que, además, los salarios vienen bajando en términos reales, contra lo que dice la propaganda neoliberal, desde hace muchos años. Incluso, en la época de ilusión crediticia los salarios cayeron…

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Esta caída prolongada en el tiempo y cada vez más acusada ha llevado a los salarios – que, a principios de los 80, constituían el 53% del PIB – a equivaler, en la actualidad, al 46% y, bajando…

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Las ‘reformas estructurales’ – eufemismo que esconde el desmantelamiento del Estado de bienestar y el enriquecimiento de una poderosa minoría – no han llevado a la salida de la crisis ni lo harán, pero si han conducido el crecimiento de la desigualdad, en España, a tasas 5 veces superiores que la UE-15. Países que poseen unos servicios del bienestar más desarrollados y un gasto social mucho más alto que el español…

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Descaradamente, vemos que, con los salarios en caída libre desde hace 30 años, la pobreza y la desigualdad disparada porque unos pocos se quedan con la productividad y el beneficio del trabajo de todos y, los derechos en franco retroceso; se hace recaer en todos la responsabilidad de una crisis que no es tal. Asistimos a como multimillonarios, banqueros, políticos y grupos privilegiados nos dicen que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades. Hemos vivido tan por encima de nuestras posibilidades que nos hemos tenido que endeudar para acceder a un bien básico y garantizado por la Constitución, que tanto enarbolan a conveniencia nuestras élites, para beneficio de especuladores, grandes fortunas, corruptos y banqueros. Un bien inaccesible para la mayoría de la población…

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Como la mayoría de las justificaciones que rodean la falacia neoliberal, la productividad es un engaño, una cortina de humo. Se quiere vincular el salario de los trabajadores a la productividad. Pero, eso no es cierto, los trabajadores, a pesar del enorme crecimiento de la productividad no se han beneficiado de ella. Todo lo contrario, han visto sus salarios caer y caer, aunque la productividad ha crecido mucho en las últimas décadas…

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Hemos visto como el sistema financiero tan productivo ha dilapidado miles de millones de euros. Pero, los directivos, no han sido castigados, como se ha hecho con los trabajadores, por tanta incompetencia que traspasa la línea del delito. Sin ir más lejos han sido premiados, con indemnizaciones y sueldos multimillonarios, por el ‘logro’ de dilapidar cientos de miles de millones de euros y destruir la vida de millones de personas. Al Estado le puede costar sólo en dinero entregado a los bancos el 31,7% de la riqueza nacional…

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Otro ejemplo aberrante, de la falacia de la productividad es el sueldo de los directivos de las grandes empresas. Vaya la empresa mal o bien siempre ven aumentar sus sueldos, que no guardan relación con la realidad de la empresa. Se suben el sueldo y lo celebran con miles despidos. Es paradigmático el caso de SEAT, con el mercado del automóvil en caída libre, los directivos de esta empresa se han subido el sueldo un 60% este año, mientras amenazan a los trabajadores con despidos y ERES…

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Nuestra oligarquía esgrime, cínica e hipócritamente, la cultura del trabajo y el esfuerzo, pero únicamente se aprovechan del esfuerzo ajeno. Una cosa es enriquecerse y otra crear riqueza. Las ‘reformas estructurales están llevando al empobrecimiento masivo de los españoles y el enriquecimiento de los mismos que apoyan y aplican esas reformas. Los mismos responsables de la crisis. Muchas personas crédulas y confiadas – carentes de los datos necesarios – creen que nos quieren sacar de la crisis. Pero, realmente, ellos no están en crisis e, incluso, tienen mucho más poder y dinero del que tenían antes de la crisis, que ellos provocaron con sus codiciosas acciones. El lujo está en auge, creció un 25% en 2011. Y, mientras las ventas de coches cayeron un 18% el pasado año, los coches de lujo aumentaron en un 83% sus ventas…

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Tenemos ejemplos de sobra para conocer el verdadero objetivo que buscan estas ‘reformas estructurales’. No obrarán el milagro de sacarnos de la crisis, pero sí obraran el milagro de la multiplicación de los sueldos de una casta privilegiada. Las diferencias salariales entre trabajadores y directivos se han multiplicado. Los directivos más importantes ganan 90 veces más que sus trabajadores. La media está en casi 25 veces más. Pero, algunos, gracias a indemnizaciones millonarias, han ganado 1.000 veces más, 266 veces más, 233 veces más, etc. ¿Estas ganancias guardan relación con los beneficios y la productividad? Ni mucho menos. Para los privilegiados no rigen las mismas leyes. Veamos ejemplos de productividad premiada: En 2007, el beneficio de Endesa se redujo un 10%, la retribución de sus consejeros creció un 300%; Acerinox vio caer sus beneficios un 40%, sus consejeros se aumentaron el sueldo un 200%; Iberia aumentó el sueldo a sus trabajadores un 8%, los directivos se aumentaron el suyo un 63%; Iberdrola redujo el sueldo medio de sus trabajadores un 14%, el consejo se subió el suyo un 60%. Todo el dinero para unos pocos…

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PRISA ha caído en Bolsa, desde el comienzo de la crisis, un 96%. El año pasado tuvo unas pérdidas de 451 millones. El negocio de la prensa escrita está en crisis y la empresa se encuentra ahogada por las deudas. Su consejo se ha subido el sueldo en 2012 un 31%. Juan Luís Cebrián ha ganado 8,2 millones…

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